第02:综合
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2020年02月21日 星期五 出版 上一期  下一期
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有序推动企业复工复产,确保防控和发展两手抓
  建立监测库 跟踪复工和物价情况

  □本报讯 记者 李晶莹

  受疫情影响,我区企业复工情况如何?最受影响的中小企业当前运营状况如何?老百姓最关心的菜篮子价格最近有没有波动?这些都成为近期来区发改委关注的焦点。为此,除了每日做好物价检测,区发改委还建立了企业受影响监测库,定量分析,形成报告。

  记者了解到,为准确分析研判当前经济形势,了解新型冠状病毒肺炎疫情对我区企业的影响,根据区委区政府的相关要求,区发改委建立了相关影响监测库,包含对300家重点企业和100家代表性中小企业进行监测。工作人员逐一了解企业复工、经营受影响情况以及政策诉求,并计划对这些企业进行持续的跟踪和监测,每月开展相关情况调查,定期形成专报,供区委区政府决策参考。

  从抽样企业监测结果来看,三大产业重点税源企业约75%已经复工;中小企业约60%已复工,以到岗办公和居家办公相结合的方式开展工作。受工厂未开工、人员未到岗、物流配送受限等因素影响,已经复工的企业,很多业务也受到一定的影响。

  据悉,近期以来,区发改委加强了价格监测预警,第一时间反映价格异常、突发波动情况和市场苗头性、倾向性问题,并且派工作人员深入市场一线开展调查,对于每日主副食品和口罩等重点商品市场价格进行采集和报送。根据监测点的数据显示,近期长宁区64种主副食品包括猪肉等均供应正常、价格稳定,未出现大幅波动的情况。

  远程“体检”

  代替现场“打扰”

  日前,长宁消防救援支队通过开发“长宁消防电子监督系统(试行)”数据平台,开展线上的“非接触式”检查。区域内的消防安全重点单位自行上报相关工作信息或者拍照、截图,让消防救援支队无需到现场便能及时了解单位消防设施、设备完好情况,制度、台账落实情况等,完成远程电子监督检查。针对企业、单位刚刚复工、复产面临的诸多难题,长宁消防救援支队通过企业自查,督促单位要及时做好相关工作,用远程监督替代现场检查“打扰”,为企业减轻负担。

  图为远程检查现场。 

  □颜文彬/ 摄影报道

  立足“四个一” 为楼宇企业复工提供保障

  □本报讯 记者 李晶莹

  随着企业复工和人员返程,商务楼宇的疫情防控工作已进入关键时期。为此,长宁区投资促进办公室(长宁区金融服务办公室)建立了一系列措施,立足“四个一”,为企业正常复工和员工健康安全提供保障,即制定“一张作战图”、建立“一套防控机制”、组建“一支工作队伍”、形成“一个服务网络”。

  据统计,我区共有172幢商务楼宇、48个园区,针对商务楼宇和园区实际情况,区金融办及时制定楼宇疫情防控工作整体方案,对所有楼宇和园区开展疫情防控宣传及情况排摸;同时,建立“网格化管理”体系,根据地域划分为东、中、西三个网格,进一步提升疫情防控工作的精准性、操作性和有效性。有了网格化管理,“作战图”清晰明了。

  在前期联系排摸的基础上,还形成“一楼一人”、“一楼一档”,并明确“首问责任制”。建立“即时联络机制”,通过微信工作群等线上平台,发出《致楼宇(园区)业主的一封信》,要求和督促楼宇物业管理单位在企业人员信息登记、公共区域疫情防控等方面落实落细。制定长宁区疫情防控“商务楼宇管理要求”,明确11条措施,严格楼宇管控。同时,针对楼宇、园区的实际需求,建立“定期研判机制”和“诉求答复机制”。实施“每日走访机制”,针对人员进出密集的大体量商务楼宇开展每日走访,了解疫情防控工作开展情况;对复工人数较多的企业,主动上门联系,督促企业做好复工人员信息登记、重点地区返沪人员隔离等防范措施。

  近期,长宁区的各楼宇园区都收到由区金融办多方筹措的防疫物资,消毒水、一次性手套、免洗洗手液等。大家直呼,切实解了燃眉之急。而这就得益于“一支工作队伍”——区金融办设立楼宇(园区)防疫联络专员,协同区投资促进服务中心下沉各街镇的37名招商服务人员,共同做好辖区内楼宇、园区疫情防控工作,一方面加强防疫宣传、实地巡查等工作,另一方面帮助企业解决实际困难。据统计,共向楼宇、园区提供消毒水500公斤、一次性手套5090副、免洗洗手液430升等。

  在多方协调下,一张楼宇(园区)疫情防控“服务网”已经织成。区金融办联手联通、电信、移动三大运营商,协调各方货源,加快设备调配,为商务楼宇热成像人体测温设备安装和使用提供助力。与美团点评合作,在部分楼宇设置“无接触外卖配送点”,减少人员接触,降低感染风险,有效保障楼宇员工用餐安全。协同中国邮政长宁分公司为区域内18幢楼宇提供“封楼投递”服务,着力保障疫情防控期间楼宇快件投递的顺利开展。

  车享公司加强防控确保平稳复工

  □本报讯 记者 朱梅

  车享是上汽集团打造的中国汽车市场首个全生命周期的O2O电子商务平台,是新华街道辖区企业。疫情发生后,公司第一时间成立了由党政领导担任组长的疫情防控工作领导小组,制定及推进各项防疫措施,一道道指令快速下达,引领全平台各单位、各部门积极行动,全力应对。

  公司内部,食堂从之前的围餐模式改为了统一配餐,防止交叉感染;电梯每天确保每小时消毒1次,并倡议员工不乘电梯,尽量走楼梯;办公场所关闭空调,倡议开窗办公;公共区域消毒及管理措施、会议管理、访客管理、快递外卖管理、乘用车管理、后勤人员管理等等,从各个方面做实做细;公司还制定了疫情防控宣导手册,内容包括居家防护知识、个人防护知识、就医相关流程以及返程复工防护,通过内部平台、微信、公众号等渠道传达给员工。

  在公司党委以及疫情防控工作领导小组的统一指挥和统筹协调下,车享大力发挥全体党员的先锋模范带头作用和广大团员青年的主力军作用,让更多党员投入到战“疫”行动中来。公司成立了战“疫”党员志愿者服务队,先后共招募到40名左右的党员志愿者,积极投身于公司复工后的防疫工作中,由全体党员轮流值守,配合物业一起开展人员登记、测量体温、环境消毒等工作。

  车享下属单位遍布全国,就车享家网点已近千家门店,为保障车享家各大区一线门店5000余名员工复工后的防疫物资需求,党员志愿者们放弃个人休息时间,四处奔波,从各渠道紧急筹措口罩、消毒水等防疫物资,加班加点将物资及时快递至各大区,确保为一线员工提供有力有效的支持和保障。针对防控物资紧缺、物资物流时效慢等各项问题,公司党委也联动工会开展了“高手在民间,防疫小妙招”征集活动,要求各工会积极行动起来,党员带头,大家脑洞大开,献计献策,为防控防疫提供高招。

  目前,战“疫”正处于关键时刻,面临复工潮,新华街道辖区各企业全力做好复工前后的防疫工作,从复工前的准备到复工后的防控,从办公到生产各个环节以及应急处置均明确相关措施,为平稳复工打好基础。

  春秋航空启动业内首次“无接触招聘”

  □本报讯 记者 颜文彬 通讯员 肖琳

  2月18日,春秋航空启动了民航业内首次“无接触招聘”,第一批招聘的职位是大数据开发工程师等信息技术类岗位,以及面向2020届应届大学生的培训生岗位。春秋航空人力资源部负责人表示,应聘成功者,如身处重点地区或者因疫情防控实际需要,暂时不便出行的,可先在家远程办公,等到疫情结束后再到公司报到。

  上午10:30分,秦小姐准时出现在远程视频复试画面中,她是湖北孝感人,2018年从中南财经政法大学本科毕业后,留学英国曼彻斯特大学就读计量金融专业,今年即将毕业。今年春节前夕回家过年的她,受到疫情影响,此刻正在孝感的家中主动自行隔离,更别谈参加任何招聘、面试活动了。行将毕业的她,心里十分焦急,“很珍惜这次机会。”

  “尽管此次疫情对公司的生产运行带来了比较大的困难,但是中国经济长期向好的趋势没有改变。”春秋航空人力资源部负责人表示,因此,今年既定的对外招聘计划不会调整。据介绍,为了满足公司今后发展需要,春秋航空从2月5日起推出“无接触招聘”岗位,涵盖面向2020届应届生的培训生岗位,也有大数据开发工程师、算法工程师、ETL工程师等技术类人才岗位。目前十余位候选人已在招聘系统中完成了初试。

  该负责人表示,2020年公司的IT重点开发项目排定了200余个,高素质、高能力的算法工程师等技术类人才在未来依然会是各大公司争抢的重点。对于航空业来说,算法工程师会对飞机运控的节油管理和计划高度设计、机组排班优化、市场的收入分析收益管理、飞行品质管理等提供帮助。

  根据应聘情况,2月18日开展了首次视频面试工作。此次面试包含了初试、复试。应聘者根据面试官提前给出的问题,通过系统上传自己的视频回答资料。经过面试官的初试,符合招聘基本要求的,立刻进行视频双向的复试工作,大大节省了原有需要两次面谈的环节。

  该负责人还表示,春秋的“春秋之家”员工服务平台,同日也上线“居住证积分”、“员工推荐”板块。“不光是要广纳人才,同时也做好在职员工的服务工作。”

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