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广聚人才为新区高质量发展注入活力

  □ 本报记者 喻劲猛

  “人才强则事业强”。云南滇中新区成立以来,实施人才强区战略,创新人才发展机制,实行更加开放的人才政策,担负起成为云南经济发展重要增长极、改革创新新引擎、开发开放新高地的历史使命。

  新区积极推进“滇中聚才”工程,探索创新人才引进培养、流动配置和激励保障机制,出台“1+X”和“候鸟”人才引进办法,建立省、市、新区、园区人才服务联盟,推出三级服务直通、“一站式”人才服务模式,引进各类人才,为新区开发建设提供了强有力的人才支撑和智力支持。

  为助力“十四五”高质量发展规划如期实现,新区2021年聚才计划从政策支持、平台构建、精细服务、精准引才等方面入手,吸引广大人才进驻新区。

  厚植政策引才聚才

  让“英雄”有用武之地

  作为国家级新区,滇中新区人才政策有效发挥了省级、市级及新区人才政策叠加效应,厚植政策引才聚才。

  新区争取到云南省“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”《关于支持滇中新区引才聚才六条措施》等省级政策支持。昆明市春城人才计划系列政策全覆盖滇中新区,夯实了人才政策基础。同时,新区研究出台了《滇中新区产业人才引进1+X实施办法》《云南滇中新区“候鸟人才”实施办法(试行)》两个人才政策,新区还将在原有政策基础上,优化提升相关人才政策,进一步提高政策的精准性。

  聚焦重点产业和园区建设项目,新区构建“项目/平台+人才+团队+技术”的链条式用才模式,深度融合人才链、产业链,积极推进国家和省级重点实验室、技术创新中心以及院士专家工作站等平台载体建设,切实为现有重点行业领域人才搭建干事创业的平台,让“英雄”有用武之地。

  新区持续实施知识更新、“金蓝领”技能人才培育工程,依托安宁职教基地、嵩明职教新城等平台载体建设一批高技能人才实训基地,加强创新型、应用型、技能型人才培养。同时,组织技能人才参加各级各类技能大赛,提升技能水平。

  创新方式

  为人才提供“一站式”管家服务

  滇中新区成立以来,一直重视对新区人才环境氛围的营造以及人才服务阵地的搭建工作,打通人才的医疗、社保、职称申报等保障通道。

  2020年8月,“云南省滇中新区园区人才服务工作站”启动运行以来,推出人才服务专员“一条线”直通人才需求的末端服务模式,为新区人才户籍办理、子女入学、就医、创业等方面提供“一站式”管家服务,打通人才公共服务“最后一公里”。

  滇中新区人力资源开发中心相关负责人介绍,2021年,在滇中新区党工委、管委会的高度重视下,新区大力推进“人才公寓”建设,并将配套出台人才公寓政策,人才公寓预计2022年上半年即可投入使用。建成后的新区“人才公寓”将有效解决人才安居的“后顾之忧”,让人才特别是高层次人才安心扎根新区、建设新区。今年新区还将引入优质医疗资源,为新区人才提供更加安全、有效、方便、优质的健康服务,通过一系列举措逐步打造滇中新区良好的人才服务环境。

  新区着力多措并举、多渠道引才聚才,打造了滇中新区专属人才资源综合服务平台——“滇中英才网”,助力入驻企业招引人才,为求职者提供就业岗位。目前已有20余家企业入驻网站,求职者注册量达1130人次,与云南省内18家高校建立促就业联动机制。新区创新引才方式,于今年6月举办了“广聚贤才、共创滇峰”——网络直播引才滇中新区专场,累计6万余人次观看推介内容和岗位。

  积极探索政、校、企合作模式,新区协同区内企业和院校,通过校园专场招聘会、企业专场招聘会、人力资源机构进企业服务系列活动,解决企业招工难、毕业生就业难问题,今年已经开展了4个专场活动。下转3版  上接1版

  追求专业化

  高薪招聘高层次人才

  为加强专业化人才队伍建设,扛起滇中新区高质量发展的时代担当,新区管委会今年还将大力引进一批人才。其中,计划引进高层次人才2名,为招商局长岗位,税前综合年薪最高可达80万元。

  滇中新区人力资源开发中心相关负责人介绍,聚焦招商引资主战场,新区将以市场化方式引进2名高层次人才,实行年薪制,其岗位分别是长三角、珠三角区域招商局长。招商局长岗位是滇中新区管委会特设单列管理的高层次人才岗位,根据其职责职能,可独立开展招商引资工作。该岗位经考核认定后,税前综合年薪最高可达80万元,其标准远高于区域同类岗位薪酬水平。该类人才通过评审后,符合新区人才政策条件的,可享受新区园区人才服务工作站所提供的专员服务,在户籍办理、就医等方面提供“一站式”的管家服务。

  同时,新区还将面向社会公开招聘60名急需紧缺专业人才,主要围绕熟悉经济发展、规划建设、招商引资等工作的方向,重点引进具备岗位工作所需的专业知识,具有一定创新能力、实践能力、项目运行能力的专业人才。该类人才实行劳动合同制管理,按照同工同酬原则制定单列的薪酬制度,薪酬不低于同岗位事业单位管理人员待遇水平。

  新区人力资源开发中心相关负责人表示,此次招聘秉承优中选优原则,在公开、公平、公正的前提下,选拔一批符合新区定位的优秀人才,将为助力滇中新区“十四五”高质量发展规划如期实现注入新的活力。

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