第20:聚·焦/做好我的法律事务工作
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2017年01月28日 星期六 出版 上一期  下一期 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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做好我的法律事务工作
  设发展规划,没有最佳的法律事务建设规划,使得企业战略规划在执行的基础上就失去了强有力的支撑。

  综上,法律事务和企业管理的内容都很丰富,很难确切其中的关系,但是简单说,管理是建立在“人”的基础上,法律事务对企业管理的“人”起着根本性的约束与规范作用,法律事务战略需要参与企业战略,长期持续地发展法律事务,使物业公司法律事务专业化,才是现代企业管理的“人本基础”。

  工作改进意向:

  话说“不在其位,不谋其政”,其意思也可理解没有在这个位置,不知道这个位置的难处,需要考虑的事情。

  个人作为物业公司法律事务从事者,深感法律事务工作的重要性,但是公司管理者作为公司的全局思考者,面对竞争的压力和紧急的经营管理、市场状况,就是有心关注法律事务,也是“有心无力”。

  因此在这样的环境下,做好自己的工作才是。

  个人不过海里的一滴水,一个人的咸淡并不能改变海水的味道,但是通过每个人的努力,定能使环境逐渐改善。

  书中关于目标、战略与创新的理论恰能很好应用于此。

  书中关于三个石匠目标的寓言,同样的事情,却有不同的目标,从混饭到最棒的石匠工作提升至盖一座教堂,自我启发将于企业目标形成合力,如今企业更多人的目标都是“混饭吃”,因此更多的企业也是在生存中挣扎。当每个人都为企业走上世界而奋斗,这时的企业氛围又将大大改观。

  但是作为个人来说,只能适应环境,才能继续工作。

  首先树立目标,长远的、近期的目标。目标设立后,不能抱怨工作环境不利于自己才能的发挥,而日趋颓废,工作散漫。我们要改变工作方式,让自己的工作快乐而有成效,这也是创新。

  “机遇往往是给有准备的人”,身边不少人抱怨机遇不眷顾自己,或是机遇从自己擦身而过。但是如果机遇找上门来了,而我们没有相应的能力准备,岂不是更加遗憾?

  所以我们要做的就是把自己的工作做好,不要因为他人的工作态度而影响自己。每当看着社会上一些大哥大姐,毫无创造力,每天都似乎在混日子,上班想着下班那桌麻将才是最有意思的,一辈子就这样度过。想想自己若干年后如他们一般,就不敢怠慢工作。工作是持续的,当我怠慢工作时,工作也会怠慢我,工作能力将逐渐退化。与其在懒散中等待机遇一辈子,不如创新方法,快乐工作,抓住难得机遇。

  首先工作方法创新。我最初进入公司工作时,事务繁杂,不堪重负。甚至抱怨多人编制的事务却由一人承担,几乎放弃。但是梳理之后,发现很多工作有交叉点,并且很多时间是浪费在不规范上面。最后规范各项工作程序,利用各项工作的交叉点,处理事务,并将时间放在重要事务的处理上,使得工作比原来轻松而有效率。今后将继续寻求好的工作方法,使工作程序减少,效率提升。

  再者工作方式创新。领导或公司规定之外的事情,也是要做的。以前的工作主要的创意,现在的工作主要是事务,事务事情多了之后,失去了创新的神经,因此,我将以前策划中创意应用于事务工作之中,工作之余做些公司规定之外相关的工作,这样使事务工作更加得心应手,创意也更加务实。

  工作方式创新重点是打乱现有工作方式,从头开始。以前工作方式程序有很多是多余的,可以剔除。有些工作是领导自认为不需要或是不重视的,也要坚持去做,一是提高自己,二是领导突然有一天寻找不利因素时,这些数据就可以拿出来作为参考。需要改进的工作的方式就是变被动为主动。现在领导或公司没有要求而我觉得重要的事情,可是在潜移默化中提出建议,坚持主动出击。

  目前,做好我的法律事务工作,在逆向中成长,为团队提升尽个人所能,为个人提升打好基础才是最现实的工作。

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